औद्योगिक विवाद कानून, जयपुर में वकील-

औद्योगिक विवाद  कानून, जयपुर में वकील-

औद्योगिक कानून औद्योगिक संगठन को नियंत्रित करने वाले कानूनों से संबंधित है।

ये रोजगार कानूनों से लेकर पर्यावरण संबंधी चिंताओं, अनुबंधों, औद्योगिक संबंधों और कार्यकर्ता सुरक्षा नियमों तक कानूनी विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को समझ सकते हैं।

THE LEGAL COURT आपको जयपुर में औद्योगिक कानूनों के लिए सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालय के वकीलों से परामर्श करने और सेवाएं प्रदान करने में मदद करता है।

जयपुर में औद्योगिक वकील या रोजगार या श्रम अदालत के वकील, आपराधिक वकील, वसूली या चेक बाउंस वकील, कराधान या कॉर्पोरेट वकील, या कानून के किसी अन्य क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले वकील के लिए जयपुर में सर्वश्रेष्ठ कानूनी सलाहकार टीम के लिए THE LEGAL COURT में सम्पर्क करे।

औद्योगिक विवाद अधिनियम

"औद्योगिक विवाद" को श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच या कामगारों और कामगारों के बीच विवाद या असमानता के रूप में परिभाषित करता है, जो रोजगार या गैर-रोजगार या रोजगार की शर्तों या श्रम के परिवेश या शर्तों के साथ सहसंबंध है। किसी व्यक्ति या कामगार की बर्खास्तगी को एक औद्योगिक विवाद माना जाता है।

आईडी INDUSTRIAL DISPUTE (औद्योगिक विवाद) अधिनियम नियोक्ता और कामगारों के बीच मैत्री और अच्छे सह-संबंधों को सुरक्षित और संरक्षित करने के उपायों को बढ़ावा देने के लिए, नियोक्ताओं और कामगारों की स्थापना के लिए कार्य समिति के गठन के लिए प्रावधान प्रदान करता है और ऐसे मामलों के संबंध में कोई भौतिक मतभेद होने पर उसे अंत तक, हल करने का प्रयास करता है ।

औद्योगिक विवाद (आईडी) अधिनियम विवादों के निपटारे के लिए सुलह अधिकारियों, सुलह बोर्ड, जांच न्यायालयों, श्रम न्यायालयों, न्यायाधिकरणों और राष्ट्रीय न्यायाधिकरणों को नियुक्त करने का प्रावधान करता है।

विवादों के समाधान के लिए मान्यता प्राप्त एक अन्य तरीका मध्यस्थता के माध्यम से निपटारा करने से है। औद्योगिक विवाद अधिनियम विवादों को निपटाने का एक कानूनी तरीका प्रदान करता है। अधिनियम के तहत प्रदान की गई निवारक मशीनरी का लक्ष्य एक ऐसा वातावरण तैयार करना है जहां विवाद बिल्कुल भी सामने न आए।

आईडी अधिनियम पांचवीं अनुसूची-हड़तालों और तालाबंदी (कुछ परिभाषित परिस्थितियों को छोड़कर और उचित नोटिस के साथ) में उठाए गए अनुचित श्रम प्रथाओं को रेखांकित करता है। 

यह अवैध हड़तालों और तालाबंदी और अनुचित श्रम प्रथाओं के लिए दंड का भी प्रावधान करता है।

और छंटनी और छंटनी के प्रावधानों के अतिरिक्त इसके देय मुआवजे एवं दंड का भी प्रावधान करता है।

आईडी अधिनियम में प्रावधान है कि एक नियोक्ता जो एक औद्योगिक प्रतिष्ठान को बंद करने के लिए विचार कर रहा है, इसके कारण बताते हुए उस तारीख से कम से कम नब्बे दिन पहले पूर्व अनुमति प्राप्त करेगा, जिस दिन वह औद्योगिक प्रतिष्ठान को बंद करने का इरादा रखता है, ।

हम इन औद्योगिक संबंध मामलों में सर्वश्रेष्ठ कानूनी वकील सलाहकार प्रदान कर रहे हैं:

औद्योगिक संबंधों से संबंधित कानून-

औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947

ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926

मजदूरी से संबंधित कानून-

न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948

वेतन भुगतान अधिनियम, 1936

बोनस भुगतान अधिनियम, 1965

सामाजिक सुरक्षा से संबंधित कानून-

कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952

कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948

श्रम कल्याण निधि अधिनियम (संबंधित राज्यों का)

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972

कर्मचारी मुआवजा अधिनियम, 1923

काम के घंटे, सेवा की शर्तों और रोजगार से जुड़े कानून-

कारखाना अधिनियम, 1948

औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946

दुकान और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम (संबंधित राज्यों के)

ठेका श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970

अंतर्राज्यीय प्रवासी कामगार (रोजगार का विनियमन और सेवा की शर्तें) अधिनियम, 1979

साप्ताहिक अवकाश अधिनियम, 1942

बागान श्रम अधिनियम, 1951

खान अधिनियम, 1952

महिलाओं की समानता और अधिकारिता से संबंधित कानून-

समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976

मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961

निषेधात्मक श्रम कानून-

बंधुआ मजदूरी प्रणाली (उन्मूलन), अधिनियम, 1976

बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986

रोजगार और प्रशिक्षण से संबंधित कानून

प्रशिक्षुता अधिनियम, 1961

जयपुर में सर्वोत्तम सिविल वकील | क़ानूनी सहायता के लिए आपके नजदीक अभी काल करे 1800-8899-551

जयपुर में 50+ वकील - एक ऑनलाइन वर्चुअल अपॉइंटमेंट बुक करें या अनुभवी और बहुभाषी वकीलों, अधिवक्ताओं, सॉलिसिटर, तलाक के लिए वकीलों, परिवार, दीवानी, आपराधिक, संपत्ति के मामलों में उच्च न्यायालय / सर्वोच्च न्यायालय के वकीलों से। प्रमुख शीर्ष कानूनी फर्म से परामर्श करें। भारत में मामले दर्ज/बचाव करने के लिए। पारिवारिक विवाद या तलाक के मामलों, संपत्ति के मामले, रोजगार या श्रम अदालत के मामले, आपराधिक मामले, वसूली या चेक बाउंस मामलों, कराधान या कॉर्पोरेट मामलों, यौन उत्पीड़न, घरेलू हिंसा, दहेज, धोखाधड़ी, दुर्घटना, चोरी, मकान मालिक के मुद्दे के लिए कानूनी सहायता प्राप्त करें , जमानत, कानूनी नोटिस, याचिका दायर करना या कानून के किसी अन्य क्षेत्र में विशेषज्ञ वकीलकी सेवाएं प्राप्त करे। 100% गोपनीय कानूनी सेवाएं, सत्यापित वकील, विशेषज्ञ कानूनी सलाह, मामूली परामर्श शुल्क। अभी संपर्क करें!!

विवरण :

जयपुर राजस्थान भारत में THE LEGAL COURT को शीर्ष सर्वश्रेष्ठ वकील टीम के रूप में जाना जाता है। मुफ्त कानूनी परामर्श के लिए अभी 0141-4455144 पर कॉल करें।